Angebot für Menschen mit Führungsverantwortung und dem Wunsch nach Ausbau der individuellen Führungskompetenzen
* Stärkung eines respektvollen und authentischen Führungsstiles
* Klärung von Fragen zur beruflichen Identifikation
* Verbesserung der Kommunikation zu den Mitarbeitern
* Identifizierung von systembedingten Problemen
* Verständigung über Ziele und Ressourcen für eine effiziente und motivierte
Zusammenarbeit
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